Все мы помним, какую неоднозначную реакцию в обществе вызвало появление контрактной системы найма работников. И неспроста. Ведь раньше мы жили в стране, в которой работник был по-настоящему защищён от произвола работодателя. Уволить его было довольно непростым делом. И не надо мне говорить, что мы поощряли лентяев и бездельников. Если работник не выполнял свою работу, нарушал трудовую дисциплину и т.п., то уволить его как раз можно было. А вот уволить без оснований - это уже было практически невыполнимой задачей.